Empresas y equipos profesionales
Acciones formativas para incorporar la igualdad, prevenir discriminaciones y mejorar la convivencia, la comunicación y la corresponsabilidad dentro de la organización.
Formación práctica y a medida para transformar organizaciones: empresas, administraciones públicas, equipos docentes y centros educativos en Canarias.
Partimos de las necesidades, el contexto y las personas destinatarias. Cada propuesta combina contenidos rigurosos, metodologías participativas y herramientas aplicables al trabajo cotidiano.
No ofrecemos un catálogo cerrado: diseñamos la formación para que responda al objetivo real de cada organización.
Acciones formativas para incorporar la igualdad, prevenir discriminaciones y mejorar la convivencia, la comunicación y la corresponsabilidad dentro de la organización.
Formación especializada para plantillas, personal técnico, equipos directivos, tribunales y órganos responsables de aplicar políticas públicas de igualdad.
Propuestas para integrar la coeducación y la perspectiva de género en la práctica educativa, la convivencia y el diseño de actividades y proyectos.
Diseñamos las acciones formativas previstas en los planes de igualdad y las adaptamos a la plantilla, los objetivos, las medidas y el calendario de implantación.
Conceptos, herramientas y aplicación práctica en organizaciones y proyectos.
Acoso sexual, por razón de sexo y funcionamiento de los protocolos internos.
Revisión de mensajes, documentos, campañas e imágenes desde una mirada inclusiva.
Recursos para trabajar igualdad, diversidad y convivencia en contextos educativos.
Sensibilización, detección y respuesta adaptadas al ámbito profesional o educativo.
Incorporación transversal de la perspectiva de género en programas y actuaciones.
Creamos proyectos educativos que acercan la igualdad a distintos públicos mediante experiencias participativas y adaptadas a cada contexto.
Coeducación y ciencia para aprender haciendo.
Títeres y reflexión para trabajar la igualdad desde edades tempranas.
Educación afectivo-sexual para cuestionar los mitos del amor romántico.
Diseñamos y coordinamos propuestas culturales que incorporan la perspectiva de género desde su planteamiento: no como un añadido final, sino como parte del contenido, la participación y la producción.
Analizamos el objetivo, el público, el contexto y las necesidades reales.
Definimos contenidos, metodología, duración, formato y recursos.
Facilitamos sesiones participativas, rigurosas y conectadas con la práctica.
Recogemos aprendizajes y aportamos evidencias útiles para el seguimiento.
Sí. Ajustamos objetivos, contenidos, duración, metodología y materiales a las características del grupo y del contexto.
Sí. Diseñamos formación para empresas, entidades, administraciones públicas, centros educativos y organizaciones sociales.
Sí. Podemos desarrollar acciones formativas vinculadas a las medidas y objetivos definidos en el plan de igualdad de la organización.
Sí. El formato se define según las necesidades del grupo, la materia y los objetivos de aprendizaje.
Trabajamos desde Las Palmas de Gran Canaria y desarrollamos propuestas en el conjunto de Canarias.
Prepararemos una propuesta formativa ajustada al público, los objetivos y el contexto.
Educadora Social por la ULPGC, Técnica Superior en Animación Sociocultural y Experta en Igualdad con 750 horas de especialización. Desde Tivity diseña y coordina proyectos culturales, educativos y de igualdad en Canarias.